¿Que derechos laborales tenemos en Uruguay?
Derechos laborales en Uruguay
En Uruguay, como trabajador, estás resguardado por un marco jurídico que otorga una serie de derechos y garantías, destinados a fomentar la justicia laboral y el respeto por la dignidad de todas las personas que se desempeñan en un puesto de trabajo. Como abogados especializados en Derecho Laboral en Uruguay, deseamos brindarte un relevamiento claro y preciso de cuáles son esos derechos laborales fundamentales que te protegen. Desde el registro laboral y la seguridad social, hasta los derechos de descanso y libertad sindical, cada una de estas disposiciones legales cumple un rol central en la protección de tu bienestar laboral y personal. No dudes en profundizar en cada uno de estos puntos, y recordar que nuestro Abogado Laboral en Montevideo está a tu disposición para responder cualquier consulta que te surja en este aspecto. Comencemos.
¿Necesita comunicarse con nuestros abogados laborales?
Registro laboral y seguridad social
Para empezar, es preciso informar sobre la obligación que existe de figurar en la planilla de trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y del INAU si es menor de edad. Allí quedará asentado su horario de labor, sus períodos de descanso y la remuneración que recibirás.
Derechos de previsión social
Tienes el derecho de ser inscrito en el Banco de Previsión Social (BPS). Esto es esencial para que puedas acumular tus derechos de Seguridad Social, que viene a ser tus beneficios como la futura jubilación y el seguro de paro. Además es tu derecho elegir una Administradora de Fondos de Ahorro Previsional (AFAP) que te permita iniciar el ahorro para la jubilación.
Derechos de salud
En el ámbito de la salud, es esencial que te inscribas en el Fondo Nacional de Salud (FONASA) dentro de los 30 días de ingresado a tu rol laboral. Este procedimiento implica seleccionar la mutualista a la que te quieras sumar. De ya pertenecer a una, puedes optar por seguir allí, cambiar de mutualista o incluso escoger la Salud Pública. Adicionalmente, cuentas con la cobertura de accidentes laborales que concede el Banco de Seguros del Estado (BSE).
Funcionamiento interno y remuneración laboral
Respecto a la ambientación laboral, tienes pleno derecho de estar al tanto de las normas internas de la empresa. En cuanto a tu remuneración, está estipulado que se te pague el sueldo antes del quinto día hábil del mes, nunca más allá del décimo. Si tu pago es por quincena, ha de ser antes del quinto día hábil después de los primeros 15 días; si es por semana, al finalizarla. Es importante mencionar que tu remuneración por 8 horas de trabajo no puede ser menor a lo establecido como Sueldo Mínimo Nacional (SMN).
Horas extras, aguinaldo y salario vacacional
Además, tienes derecho a que se te pague un plus por las horas extras trabajadas fuera del horario estipulado y a la percepción de un medio aguinaldo en junio y diciembre. Otra prestación a la que tienes acceso es el salario vacacional cuando haces uso de tu licencia
Descanso laboral
Dentro de tus derechos laborales también se incluyen los días de descanso. Tienes derecho a 20 días anuales de descanso, además del semanal.
Libertad sindical
Por último, tienes total libertad para afiliarte a un sindicato si así lo decides. Este derecho fortalece tu presencia y voz como parte del colectivo laboral. Estos derechos están para ser ejercidos y resguardados, asesorarse y defenderse fortalece tu bienestar laboral y personal. Uno nunca debe renunciar a sus derechos.
Atención personalizada de nuestros abogados laborales
Permíteme preguntarte, ¿se están respetando en su lugar de trabajo estos derechos que hemos mencionado? Como abogados especializados en derecho laboral, es fundamental para nosotros asegurarnos de que tengas pleno conocimiento de tus derechos y los ejerzas libremente.
En LEGALPOINT UY estamos para ayudarte, tenemos a disposición abogados laborales en Montevideo, abogados laborales en Rocha, abogados laborales en Maldonado y abogados en Treinta y Tres. Estamos aquí para brindarte la asesoría legal que necesitas, te dejamos nuestras vías de contacto debajo:
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